ELITE · cohorte limitée
Programme premium d'accompagnement sur 6 mois. Deux pistes : Orientation (bacheliers, étudiants) et Reconversion (actifs, sans limite d'âge). Sélection sur dossier, 300 membres maximum par cohorte annuelle.
Cohort #001 · démarrage mars 2026 · 30 premières places
Pour suivre l'ouverture des places et les annonces de cohort : chaîne WhatsApp →
Deux pistes parallèles
Piste · Orientation
Lycéens post-bac perdus dans les 25 000 formations de Parcoursup, étudiants en réorientation après une L1 ou un BTS, jeunes diplômés sans cap clair. Objectif : identifier un métier IT précis, démarrer son premier projet déployé en 30 jours, atterrir en école / alternance / premier poste en 6 mois.
Compatible Parcoursup, écoles d'ingénieurs, BUT informatique, alternance, bootcamps
Piste · Reconversion
Cadres en transition, indépendants qui veulent pivoter, salariés du tertiaire affectés par l'automatisation, profils 45+/55+ qui ont la lucidité d'aller chercher la croissance là où elle est. L'expérience acquise devient un avantage, pas un handicap, sur le marché tech.
Éligible CPF · OPCO · plans de formation entreprise · bourses Afrique francophone
Ce qui est inclus
01
Visio de 90 minutes chaque dimanche soir. Revue de la livraison de la semaine. Engagement public sur la livraison de la semaine suivante. Animée par Chrys (méthode Lean Six Sigma).
02
Une heure / mois avec un dev, data engineer ou architecte cloud senior francophone. Revue de portfolio, conseils de stack, simulation d'entretien technique. Choix du mentor par parcours visé.
03
Trois jours en présentiel ou hybride, alternativement à Paris, Bruxelles, Montréal, Dakar, Casablanca, Kinshasa. Focus sur un livrable de portfolio à forte valeur (déploiement, projet IA, refactoring, présentation).
04
Accès et formation sur les outils IA dev pros : Claude, Cursor, GitHub Copilot, Codeium. Workflows complets pair-programming, code review, debugging assisté. Pour intégrer immédiatement les 88 % d'entreprises qui utilisent l'IA (McKinsey 2025).
05
Mise en relation avec recruteurs tech francophones, ESN, scale-ups, structures publiques (France Travail, Bpifrance) selon ton parcours. Le réseau partenaires est en construction active : les premiers accords seront signés courant 2026.
06
À l'issue de 6 mois ELITE, si tu n'as pas atteint le jalon convenu en admission (entrée formation, poste, mission, projet livré), un trimestre additionnel d'accompagnement est offert. Conditions détaillées à l'admission.
Tarification
Le tarif est ajusté selon trois critères : ta piste (Orientation / Reconversion), ton contexte géographique (France, Belgique, Suisse, Canada, Afrique francophone) et les financements disponibles dans ta situation. Une fois ton dossier validé, un échange dédié te présente la grille applicable.
Trimestre
Communiqué
à l'admission
3 mois d'accompagnement structuré. Idéal pour valider la méthode avant engagement long.
Semestre · le standard
Communiqué
à l'admission
6 mois, la durée recommandée pour aller de la clarté à un premier poste / une école / une admission.
Année
Communiqué
à l'admission
12 mois pour les profils en reconversion complète qui visent un repositionnement majeur (cadre, freelance senior, expat).
Facilités de paiement systématiques · Éligible CPF/OPCO en France selon profil · Bourses partielles pour candidats Afrique francophone sur dossier
Comment ça se passe
Étape 01
Email à elite@pro-pulsions.com · 5 questions, 15 minutes. Pas de CV demandé.
Étape 02
Visio avec Arvis (Reconversion) ou Chrys (Orientation). Cadrage, contexte, intentions.
Étape 03
Réponse motivée, admission, ajournement (avec plan préalable) ou non-admission.
Étape 04
Présentation de la tarification personnalisée. Si validation : kick-off et début de cohorte.
Cohort #001
30 places ouvertes pour la première cohorte. Candidatures jusqu'au 28 février 2026. Au-delà : liste d'attente pour la cohort #002 (septembre 2026).
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